Formación
Dirección de Programas Formativos.
Desde la dirección general de Identidad Organizacional desarrollo metodologías de programas formativos para diferentes ámbitos y organizaciones.
Desarrollo la dirección de dos formaciones específicas en Coaching:
- Experto en Coaching para el Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones: una formación específicamente desarrollada para la formación de los directivos y mandos intermedios de las organizaciones, con el objetivo principal de aprender a gestionar emocionalmente a los equipos de trabajo.
- Experto en Coaching Familiar y Educativo: una formación especialmente orientada al desarrollo de padres y educadores como coaches de niños y adolescentes, con el objetivo principal de hacer más fácil la difícil tarea de educar y enseñar a padres y profesores.
Además, soy co-directora de una escuela de liderazgo que realiza cursos a nivel nacional e internacional.
Formación en Escuelas de Negocio y Universidades
«De la transformación personal a la transformación organizacional»
Mi formación persigue la transformación del alumno. Defiendo el aprendizaje como la vía de transformación fundamental del ser humano.
Desarrollo programas formativos en diferentes escuelas de negocio y universidades. He impartido diferentes formaciones para la UMH (Universidad Miguel Hernández), FUNDEUN (Fundación Universidad y Empresa de la Universidad de Alicante), Aquora Business Education, R&A Formación o Da Vinci Business School.
He impartido conferencias para diferentes organizaciones profesionales tales como colegios profesionales (administradores de fincas, arquitectos) y organizaciones profesionales (IBIAE, AIJU, Círculo de Economía).
Soy colaboradora habitual de COPE Alicante y he publicado artículos en diferentes publicaciones impresas y online sobre temas relacionados con talento y el bienestar de las personas dentro de las organizaciones.
Formación in Company
Mi objetivo fundamental al impartir formación es acompañar a las organizaciones en su desarrollo, mientras evolucionan y crecen, trabajando con su potencial humano. Conseguir logros con las personas y contribuir, en cierta medida, a su felicidad y a su bienestar, me llena de motivación y de gratitud.
Soy muy perfeccionista en mi trabajo y me gusta ver los resultados de las acciones. Me gusta contrastar el impacto de mi formación en el tiempo. Y para ello innovo con métodos de medición y seguimiento de la misma.
Para desarrollar los contenidos adecuados a cada organización, mantengo las reuniones adecuadas con la empresa para determinar objetivos y contenidos.
Los contenidos más habituales que me demandan las empresas son los siguientes:
- Comunicación interna e interpersonal.
- Comunicación de instrucciones.
- Mejora de la productividad y la eficiencia.
- El propósito y la misión en el puesto de trabajo.
- Habilidades directivas / liderazgo / motivación / planificación.
- Atención al cliente / ventas / negociación.
¿Por qué me apasiona impartir formación?
Su metodología
La palabra fundamental es ‘compartir’. La formación es un trueque de experiencias entre el profesor y los alumnos. Ellos, con sus dudas y sus comentarios, me enseñan muchísimo.
Aprendo a través de sus experiencias y, por lo que me cuentan, ellos aprenden a través de las mías y, sobre todo, ponen cosas en práctica que les funcionan. Eso es lo verdaderamente importante. Que les incito a probar cosas, a poner en marcha nuevas iniciativas que les sirven para mejorar su trabajo diario.
Hay una segunda cuestión que me aporta mucho el impartir formación: ‘para enseñar es necesario no dejar de aprender’. Y esta necesidad de aprendizaje continuo sacia mi permanente curiosidad de aprender sobre todo lo que sea importante y necesario.
He de reconocer que impartiendo formación entro en estado de fluidez. Se me olvida todo y sólo existen los alumnos. Me apasiona. Me encanta. Me hace feliz.
A quién va dirigida mi formación
- Empresarios.
- Consejos de Administración.
- Gerentes / Directores Generales.
- Directores de departamentos.
- Toda persona con otras personas a su cargo.
Soy la primera en permanente contacto con la formación. Todos los años recibo cursos para mejorar mi capacitación profesional y mi desarrollo personal.
Mi curiosidad permanente por aprender, mi facilidad para la comunicación interpersonal y, sobre todo, mi pasión hacia la formación me permite ofrecer cursos interesantes e innovadores a las organizaciones.
Si te interesa la formación que puedo aportarte, solicita información sin compromiso.